Na maioria das empresas, o recrutamento é feito sem recurso a qualquer ferramenta adequada. A ferramenta mais comum é o Excel que é utilizado para gerir a lista de recrutamentos, ver a lista de candidatos e as caixas de email para aí receber todos os CVs e partilhar internamente as informações sobre os candidatos em questão.
Este modo de funcionamento, embora permita avançar de uma certa forma, dá rapidamente a conhecer os seus limites:
perda de tempo: necessidade de inserir informações em folhas de cálculo, dificuldades em pesquisar CVs e informações,
perda de informação: sem armazenamento de informações sobre os candidatos, recrutamentos,
sem funcionalidade empresarial para optimizar o seu processo de recrutamento
sem centralização: as informações são dispersadas nos postos de trabalho dos colaboradores e nas caixas de email,
sem partilha colaborativa de informação,
sem avaliação do desempenho da actividade de recrutamento.
A plataforma Beetween permite-lhe estruturar, organizar e centralizar os seus recrutamentos, conforme pode constatar pelas características das funcionalidades.
Um recrutamento, é também um processo: em primeiro lugar, o candidato é seleccionado, em seguida, é contactado e depois convidado para uma primeira entrevista, depois para uma segunda entrevista, etc…A Beetween permite-lhe saber exactamente em que fase você se situa em relação a cada candidato, a cada recrutamento e definir o seu próprio processo, se assim o desejar. Ao fazê-lo, traz rigor à sua actividade de recrutamento e optimiza o seu desempenho.

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