Quando publicamos um anúncio para um posto que receberá muitas candidaturas, muitas vezes recebemos um grande número de CVs que não correspondem à nossa pesquisa. Esta situação resulta numa perda significativa de tempo associada à leitura de todos esses CVs que simplesmente não correspondem ao que procuramos.

Graças a uma tecnologia que é objecto de um pedido de patente, a plataforma de recrutamento Beetween permite evitar CVs “indesejáveis”. Esses CVs são classificados como spam. Podem ser consultados, mas permitem ao utilizador concentrar-se prioritariamente nos CVs que correspondem à sua pesquisa.

Esta grande e inovadora funcionalidade é designada “antispam de CV”.

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