Os bons candidatos não esperam! Um recrutamento bem sucedido é também sinónimo de reacção.

Graças a um sistema de gestão de alertas e às notificações por email, cada um sabe quando deve intervir num recrutamento, as tarefas do dia a realizar, as entrevistas a decorrer, etc.

Esta monitorização precisa e eficaz, contribui também para dar aos candidatos a imagem de uma empresa dinâmica. Uma motivação acrescida para o candidato seleccionado se juntar à empresa, em caso de proposta de contratação.

O software de recrutamento Beetween permite igualmente criar estatísticas, personalizáveis em função da sua actividade ou das suas expectativas. Quais são os sites de recrutamento que lhe oferecem os melhores candidatos? Qual o tempo médio para contratar um candidato? Quantos CVs é necessário ler e quantos candidatos é necessário conhecer em média para uma contratação?

Múltiplos indicadores valiosos tanto para um gestor como para um DRH com o objectivo de planear e antecipar recrutamentos futuros.

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